Stile situazionale
È un/una meta-competenza di leadership.
Definizione Prodability
Lo stile situazionale non è un quarto stile parallelo ma una meta-competenza: la capacità di adattare lo stile al livello di autonomia del singolo collaboratore e al tipo di compito. Richiede di leggere ogni interlocutore separatamente. Il rischio è la confusione percepita dal gruppo se l'adattamento non è esplicito.
Capire a fondo il concetto
Un esercizio guidato in tre fasi: definizione propria, esplorazione delle fonti e confronto con le parti che reggono il concetto.
Stile situazionaleDa non confondere con
- Stile trasformazionale / transazionale / di servizio
Trasformazionale, transazionale e di servizio sono stili applicabili in modo uniforme a tutti i collaboratori in una certa fase; il situazionale è la capacità di scegliere quale stile adottare persona per persona e compito per compito.
Altre prospettive sul concetto
Definizioni autorevoli da angoli diversi, da confrontare nell'esercizio «Aiutami a comprendere».
Lo stile situazionale richiede che il leader valuti continuamente il livello di sviluppo del collaboratore (competenza + motivazione) per ciascun compito specifico, e scelga il comportamento direttivo o di supporto appropriato.
Fonti
- Yukl, G. (2012), Effective Leadership Behavior — fonte