Kaizen
È un/una metodo di miglioramento continuo.
Definizione Prodability
Kaizen è un metodo di miglioramento continuo fondato sul principio dei piccoli passi quotidiani praticati da tutte le persone che svolgono il lavoro, non solo dalla direzione. Il nome deriva dal giapponese 'kai' (cambiamento) e 'zen' (meglio). Kaizen enfatizza la partecipazione di tutti, la formazione progressiva e i piccoli passi quotidiani come motore principale del miglioramento.
Capire a fondo il concetto
Un esercizio guidato in tre fasi: definizione propria, esplorazione delle fonti e confronto con le parti che reggono il concetto.
KaizenDa non confondere con
- Lean
Kaizen è un principio (l'abito quotidiano dei piccoli miglioramenti partecipati); Lean è un sistema di gestione con strumenti specifici per eliminare gli sprechi. Lean incorpora il Kaizen come filosofia sottostante ma aggiunge una struttura tecnica più articolata.
Altre prospettive sul concetto
Definizioni autorevoli da angoli diversi, da confrontare nell'esercizio «Aiutami a comprendere».
Kaizen significa miglioramento continuo che coinvolge tutti — manager e lavoratori — ed è l'elemento più importante della gestione giapponese, la chiave del vantaggio competitivo del Giappone contro l'Occidente.
Fonti
- Imai, M. (1986), Kaizen: The Key to Japan's Competitive Success
- Bortolotti, T., Boscari, S. e Danese, P. (2015), Successful lean implementation: Organizational culture and soft lean practices — fonte