Preboarding
È un/una fase di inserimento organizzativo.
Definizione Prodability
Il preboarding è la fase del processo di inserimento che si svolge prima dell'ingresso in azienda, nella finestra tra la firma del contratto e il primo giorno di lavoro. Il suo scopo è preparare adempimenti formali, accessi informatici e materiali introduttivi in anticipo, riducendo i tempi morti della prima giornata e migliorando la prima impressione del nuovo collaboratore. Si distingue dall'onboarding perché precede l'inizio del rapporto operativo.
Capire a fondo il concetto
Un esercizio guidato in tre fasi: definizione propria, esplorazione delle fonti e confronto con le parti che reggono il concetto.
PreboardingDa non confondere con
- Onboarding
L'onboarding è l'intero sistema che porta il collaboratore alla piena autonomia (firma-90 giorni). Il preboarding è solo la fase iniziale che precede il primo giorno: ne è la preparazione, non il sinonimo.
- Orientamento (primo giorno)
L'orientamento è l'evento del primo giorno. Il preboarding è tutto ciò che lo precede e lo rende possibile: senza preboarding il primo giorno si riduce ad aspettare che gli account vengano attivati.
Altre prospettive sul concetto
Definizioni autorevoli da angoli diversi, da confrontare nell'esercizio «Aiutami a comprendere».
L'insieme delle azioni da completare prima del primo giorno: documenti, strumenti, agenda del primo giorno e contatto pre-arrivo. Non è un manuale ma una lista di controllo condivisa che garantisce che il nuovo arrivato possa iniziare a lavorare entro la prima ora.