Micro-formazione distribuita
È un/una metodo formativo.
Definizione Prodability
La micro-formazione distribuita è un metodo formativo basato su sessioni brevi (15-30 minuti), ricorrenti (settimanali o bisettimanali), focalizzate su un singolo concetto o comportamento. La condizione è che ogni sessione sia collegata alla precedente e che il partecipante torni con un'osservazione dal lavoro reale. La ripetizione frequente conta più della profondità di un singolo intervento per le competenze trasversali (comunicazione, feedback, gestione delle priorità). Non richiede di fermare il lavoro per una giornata intera: è compatibile con l'agenda di una PMI.
Capire a fondo il concetto
Un esercizio guidato in tre fasi: definizione propria, esplorazione delle fonti e confronto con le parti che reggono il concetto.
Micro-formazione distribuitaDa non confondere con
- Formazione intensiva
La formazione intensiva concentra il percorso in 1-2 giorni o in una settimana formativa, senza pratica protetta intermedia. La micro-formazione distribuita distribuisce il percorso nel tempo con sessioni brevi e pratica tra ogni sessione, aumentando il transfer al lavoro.
Altre prospettive sul concetto
Definizioni autorevoli da angoli diversi, da confrontare nell'esercizio «Aiutami a comprendere».
Il microlearning è la progettazione di unità formative di breve durata (5-15 minuti) focalizzate su un singolo obiettivo di apprendimento. A differenza della micro-formazione distribuita, non implica necessariamente la connessione tra sessioni o il ritorno sull'esperienza reale.