Leadership development
È un/una percorso di sviluppo.
Definizione Prodability
La leadership development lavora sulla capacità di influenzare scelte e visioni oltre i propri riporti diretti. Si sovrappone parzialmente alla formazione manageriale, ma non coincide con essa: la formazione manageriale lavora sulle competenze del ruolo (gestire, delegare, organizzare); la leadership development è una specializzazione della prima quando il ruolo cresce e richiede capacità di influenza organizzativa ampia.
Capire a fondo il concetto
Un esercizio guidato in tre fasi: definizione propria, esplorazione delle fonti e confronto con le parti che reggono il concetto.
Leadership developmentDa non confondere con
- Formazione manageriale
La formazione manageriale lavora sulle competenze del ruolo (gestire, delegare, organizzare); la leadership development lavora sulla capacità di influenzare oltre i propri riporti diretti. La seconda è una specializzazione della prima.
Altre prospettive sul concetto
Definizioni autorevoli da angoli diversi, da confrontare nell'esercizio «Aiutami a comprendere».
Sviluppo delle capacità di visione, comunicazione strategica e influenza organizzativa nei manager di medio-alto livello. Richiede prerequisiti di competenza manageriale operativa già consolidata.