Leadership development: cos'è e significato

La leadership development lavora sulla capacità di influenzare scelte e visioni oltre i propri riporti diretti. Si sovrappone parzialmente alla formazione manageriale, ma non coincide con essa: la formazione manageriale lavora sulle competenze del ruolo (gestire, delegare, organizzare); la leadership development è una specializzazione della prima quando il ruolo cresce e richiede capacità di influenza organizzativa ampia.

Distintivo: influenzare scelte e visioni
Distintivo: oltre i propri riporti diretti
Essenziale: capacità di influenzare
Essenziale: specializzazione della prima quando il ruolo cresce
Costante: capacità di influenza organizzativa ampia

Glossario

Leadership development

Percorso che sviluppa la capacità di influenzare scelte e visioni oltre i propri riporti diretti, specializzazione avanzata della formazione manageriale.