Il lavoro ibrido è una configurazione organizzativa che mescola presenza in sede e lavoro da remoto secondo schemi fissi o flessibili. È una configurazione di luogo, non un modello contrattuale: descrive il dove del lavoro, non il come. Un'azienda può adottare una struttura ibrida indipendentemente dal modello giuridico-organizzativo applicato, sia in regime di telelavoro sia in regime di smart working. La distinzione è rilevante per evitare aspettative incoerenti sui vincoli contrattuali e organizzativi. Distintivo: configurazione di luogo, non un modello contrattuale Distintivo: descrive il dove del lavoro, non il come Essenziale: mescola presenza in sede e lavoro da remoto Essenziale: schemi fissi o flessibili Costante: configurazione organizzativa
Glossario Lavoro ibrido Configurazione organizzativa che mescola presenza in sede e lavoro da remoto. Descrive il dove del lavoro, non il come: è una configurazione di luogo, non un modello contrattuale. Leggi l'articolo completo Tutti i glossario