Coaching individuale
È un/una percorso di sviluppo.
Definizione Prodability
Il coaching individuale è un percorso personalizzato, di solito uno-a-uno, sulle specificità di una persona. Non è strutturato su un perimetro di competenze definito a monte né condiviso con altri manager: il focus è sulla singola persona, il suo contesto e le sue dinamiche specifiche. I due strumenti — coaching e formazione manageriale — si integrano, ma rispondono a domande diverse.
Nella definizione tre colori segnano le parti che reggono il concetto.
- Distintivicosa rende il concetto unico vs concetti vicini
- Essenzialicosa non può mancare nella definizione
- Costanticosa c'è sempre, in ogni istanza
Capire a fondo il concetto
Un esercizio guidato in tre fasi: definizione propria, esplorazione delle fonti e confronto con le parti che reggono il concetto.
Coaching individualeDa non confondere con
- Formazione manageriale
La formazione manageriale è strutturata, condivisa con altri manager, su un perimetro di competenze definito a monte. Il coaching è personalizzato, uno-a-uno, sulle specificità di una singola persona.
Altre prospettive sul concetto
Definizioni autorevoli da angoli diversi, da confrontare nell'esercizio «Aiutami a comprendere».
Percorso di affiancamento individuale, tipicamente con un coach esterno, su obiettivi di sviluppo personali del manager (es. gestione dell'ansia decisionale, comunicazione assertiva). Complementare alla formazione manageriale strutturata.