Successione manageriale: cos'è e significato

La successione manageriale è il trasferimento della sola guida operativa a un manager interno o esterno, mentre la proprietà resta in famiglia. Si articola tipicamente su 2-5 anni di affiancamento e usa strumenti come mandati, deleghe e contratti dirigenziali. È una traiettoria distinta dal passaggio generazionale, che invece trasferisce congiuntamente proprietà e guida. Le due opzioni possono combinarsi: il fondatore avvia la successione manageriale mentre il passaggio generazionale di proprietà si dispiega su orizzonte più lungo.

Distintivo: sola guida operativa
Distintivo: proprietà resta in famiglia
Essenziale: manager interno o esterno
Essenziale: mandati, deleghe e contratti dirigenziali
Costante: 2-5 anni di affiancamento

Glossario

Successione manageriale

Trasferimento della sola guida operativa a un manager interno o esterno, mentre la proprietà resta in famiglia.