Stratificazione organizzativa: cos'è e significato

La stratificazione organizzativa è il processo per cui un modello emerge nell'impresa senza una scelta esplicita: la struttura si forma per accumulo di decisioni storiche — assunzioni, promozioni, deleghe parziali — sedimentate nel tempo senza un disegno deliberato. In assenza di progettazione consapevole, ogni aggiunta alla struttura risponde a un'urgenza contingente. L'effetto osservabile è una struttura che appartiene alla fase precedente dell'impresa, non a quella attuale.

Distintivo: accumulo di decisioni storiche
Distintivo: senza una scelta esplicita
Essenziale: sedimentate nel tempo senza un disegno deliberato
Essenziale: in assenza di progettazione consapevole
Costante: struttura che appartiene alla fase precedente

Glossario

Stratificazione organizzativa

Processo per cui un modello organizzativo emerge senza una scelta esplicita, per accumulo di decisioni storiche sedimentate nel tempo senza un disegno deliberato.