Reskilling

Il reskilling è la riqualificazione di un collaboratore verso un ruolo diverso attraverso la costruzione di competenze nuove, non il potenziamento di quelle esistenti. Richiede un investimento formativo più consistente rispetto all'upskilling perché si tratta di costruire competenze nuove da zero o quasi, combinando formazione formale strutturata, affiancamento intensivo nei primi mesi del nuovo ruolo e tempo protetto per l'apprendimento. Nei casi documentati nelle PMI italiane, le esperienze di reskilling più riuscite si combinano con una chiara comunicazione del percorso al collaboratore e un supporto continuo nella fase di transizione.

Distintivo: costruzione di competenze nuove
Distintivo: verso un ruolo diverso
Essenziale: riqualificazione
Essenziale: investimento formativo più consistente
Costante: non il potenziamento di quelle esistenti

Glossario

Riqualificazione di un collaboratore verso un ruolo diverso attraverso la costruzione di competenze nuove, non il potenziamento di quelle esistenti.