La job description è la versione sintetica e orientata alla selezione esterna del mansionario, utilizzata negli annunci di lavoro per comunicare il ruolo ai candidati. Contiene sintesi del ruolo, requisiti richiesti e inquadramento contrattuale. Non include KPI, confini decisionali né relazioni interne dettagliate: la sua funzione è selettiva, non operativa. Usare la job description al posto del mansionario per chi ricopre già il ruolo costituisce il primo errore organizzativo delle PMI italiane: né il candidato né il collaboratore ricevono le informazioni di cui hanno bisogno. Distintivo: versione sintetica Distintivo: orientata alla selezione esterna Distintivo: annunci di lavoro Essenziale: sintesi del ruolo Essenziale: requisiti richiesti Essenziale: inquadramento contrattuale Costante: comunicare il ruolo ai candidati
Glossario Job Description Versione sintetica del mansionario orientata ai candidati esterni, usata negli annunci di selezione. Leggi l'articolo completo Tutti i glossario