Engagement lavorativo: cos'è e significato

L'engagement è l'investimento di energia, attenzione e iniziativa nel proprio lavoro — quanto ci si spende nel ruolo. Si distingue dalla motivazione, che è la spinta interna ad agire (perché si fa quel che si fa), e dalla soddisfazione, che è una valutazione retrospettiva. Una persona può essere motivata e poco ingaggiata se il contesto la frena, oppure molto ingaggiata ma disorientata se mancano direzione e senso.

Distintivo: investimento di energia, attenzione e iniziativa
Distintivo: quanto ci si spende nel ruolo
Essenziale: investimento
Essenziale: nel proprio lavoro
Costante: si distingue dalla motivazione

Glossario

Engagement lavorativo

Investimento di energia, attenzione e iniziativa nel proprio lavoro, distinto dalla motivazione come spinta e dalla soddisfazione come valutazione retrospettiva.