Prodability — Persone e Leadership https://blog.prodability.com/persone-leadership/ Articoli dell'area Persone e Leadership: guide operative su organizzazione aziendale, produttività e leadership per PMI italiane. it-IT Wed, 07 Oct 2026 16:25:37 GMT Calcolare il tasso di assenteismo: cosa entra nel conto https://blog.prodability.com/assenteismo/ https://blog.prodability.com/assenteismo/ Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership KPI e misurazione Cultura aziendale Motivazione Decisioni La formula del tasso di assenteismo, quali assenze entrano nel calcolo e perché il perimetro va dichiarato, con i quattro controlli prima di concludere. Lessons learned: dalle lezioni apprese a regole di lavoro https://blog.prodability.com/lessons-learned/ https://blog.prodability.com/lessons-learned/ Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Miglioramento continuo Riunioni Procedure e SOP Project management Che cosa sono le lessons learned, quando si raccolgono, chi partecipa, che cosa si chiede e dove devono finire le lezioni apprese per cambiare il lavoro. I segnali del micromanagement e la via d'uscita per gradi https://blog.prodability.com/micromanagement/ https://blog.prodability.com/micromanagement/ Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Delega Leadership Procedure e SOP Motivazione Che cos'è il micromanagement, i quattro segnali che si contano in una settimana, le mancanze organizzative che lo producono e la scala per uscirne. Proattività sul lavoro: che cosa spegne l'iniziativa https://blog.prodability.com/proattivita/ https://blog.prodability.com/proattivita/ Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Leadership Delega Motivazione Cultura aziendale Che cos'è la proattività sul lavoro, i segnali di un'iniziativa spenta, il calcolo di chi decide se muoversi e cinque leve organizzative. Registro dei problemi (issue log): che cosa scriverci https://blog.prodability.com/registro-dei-problemi/ https://blog.prodability.com/registro-dei-problemi/ Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Problem solving Miglioramento continuo Comunicazione interna Prioritizzazione Che cos'è un registro dei problemi, gli otto campi di una segnalazione utile, chi scrive, ogni quanto si rivede e che cosa torna a chi ha segnalato. Perché i problemi non si segnalano: la sicurezza psicologica https://blog.prodability.com/sicurezza-psicologica/ https://blog.prodability.com/sicurezza-psicologica/ Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Leadership Cultura aziendale Feedback Problem solving Che cos'è la sicurezza psicologica, i segnali della sua assenza in azienda, le due ragioni per cui i collaboratori tacciono e cosa fa chi guida il gruppo. Il calcolo del tasso di turnover e cosa la formula non dice https://blog.prodability.com/tasso-di-turnover/ https://blog.prodability.com/tasso-di-turnover/ Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Decisioni KPI e misurazione Onboarding Gestione informazioni Le formule del tasso di turnover in entrata, in uscita e complessivo, un esempio su organico piccolo e i quattro controlli prima di trarre conclusioni. Matrice delle competenze: come si costruisce e come si usa per decidere chi formare https://blog.prodability.com/matrice-competenze/ https://blog.prodability.com/matrice-competenze/ Fri, 11 Sep 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Formazione Organigramma e ruoli Performance review Come si costruisce una matrice delle competenze, come si legge, ogni quanto si aggiorna e come se ne ricavano le decisioni su formazione e affiancamenti. Come selezionare le persone giuste https://blog.prodability.com/come-selezionare-le-persone-giuste/ https://blog.prodability.com/come-selezionare-le-persone-giuste/ Wed, 09 Sep 2026 00:00:00 GMT Marco Belzani Persone e Leadership Selezione e assunzione Onboarding Formazione Cambiamento I colloqui di lavoro non sempre permettono di scegliere il candidato ideale. Scopri perché le domande spesso falliscono e come usare le prove pratiche per trova Come gestire collaboratori poco produttivi https://blog.prodability.com/gestire-collaboratori-poco-produttivi/ https://blog.prodability.com/gestire-collaboratori-poco-produttivi/ Wed, 02 Sep 2026 00:00:00 GMT Marco Belzani Persone e Leadership Organigramma e ruoli Leadership KPI e misurazione Feedback I tuoi collaboratori sono poco produttivi? Scopri perché il controllo non basta e come rendere il team più utile definendo ruoli, aspettative e referenti. Addestramento del personale: come organizzarlo in azienda senza fermare il lavoro https://blog.prodability.com/addestramento-del-personale/ https://blog.prodability.com/addestramento-del-personale/ Sun, 16 Aug 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Formazione Onboarding Procedure e SOP Organigramma e ruoli Come organizzare l'addestramento del personale in una PMI: perimetro dal mansionario, affiancamento in 4 fasi, verifica dell'autonomia. Con dati ISTAT. Mancanza di autonomia nei collaboratori https://blog.prodability.com/mancanza-di-autonomia-nei-collaboratori/ https://blog.prodability.com/mancanza-di-autonomia-nei-collaboratori/ Wed, 29 Jul 2026 00:00:00 GMT Marco Belzani Persone e Leadership Delega Leadership Organigramma e ruoli Cultura aziendale I collaboratori chiedono conferma per ogni decisione? Scopri perché manca l'autonomia in azienda, le cause profonde del "micromanagement" e le strategie pratich Collaboratori demotivati a fare formazione https://blog.prodability.com/collaboratori-demotivati-formazione/ https://blog.prodability.com/collaboratori-demotivati-formazione/ Wed, 15 Jul 2026 00:00:00 GMT Marco Belzani Persone e Leadership Formazione Motivazione Cultura aziendale Collaboratori demotivati verso la formazione? Scopri le cause profonde della resistenza all'apprendimento e come trasformare la crescita in un’opportunità reale Valutazione delle performance dei dipendenti: il metodo operativo https://blog.prodability.com/valutazione-performance-dipendenti/ https://blog.prodability.com/valutazione-performance-dipendenti/ Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Performance review Feedback KPI e misurazione Come valutare le performance dei dipendenti in una PMI: criteri, indicatori, colloqui strutturati, errori da evitare nella valutazione. Turnover aziendale: cause, costi e indicatori per trattenere le persone giuste https://blog.prodability.com/turnover-aziendale-cause/ https://blog.prodability.com/turnover-aziendale-cause/ Sun, 26 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Motivazione Cultura aziendale Performance review Cause, formula di calcolo e costi del turnover aziendale nelle PMI italiane: indicatori, leve operative e strumento per stimare il costo. Upskilling dei Dipendenti: Piano e Metriche per le Imprese Italiane https://blog.prodability.com/upskilling-dipendenti/ https://blog.prodability.com/upskilling-dipendenti/ Sun, 26 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Formazione Performance review Come costruire un piano di upskilling in PMI: rilevare lacune, scegliere percorsi, misurare efficacia ed evitare errori. Valori Aziendali: Esempi e Metodo per Definirli https://blog.prodability.com/valori-aziendali-esempi/ https://blog.prodability.com/valori-aziendali-esempi/ Sun, 26 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Cultura aziendale Leadership Come definire i valori aziendali in una PMI: esempi concreti, metodo di costruzione, segnali che il valore è vissuto e non dichiarato. Soft Skill dell'Imprenditore: Le Competenze che Fanno la Differenza in Azienda https://blog.prodability.com/soft-skill-imprenditore/ https://blog.prodability.com/soft-skill-imprenditore/ Sat, 25 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Leadership Formazione Quali soft skill fanno la differenza per un imprenditore di PMI italiana: ascolto, decisione, gestione del tempo, regolazione emotiva, errori frequenti. Stili di Leadership: Come Scegliere Quello Adatto in Azienda https://blog.prodability.com/stili-di-leadership/ https://blog.prodability.com/stili-di-leadership/ Sat, 25 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Leadership Cultura aziendale Come scegliere uno stile di leadership in PMI: classificazioni utili, criteri operativi, adattamento al team ed errori frequenti. Onboarding dei nuovi dipendenti: il piano per i primi 90 giorni in azienda https://blog.prodability.com/onboarding-nuovi-dipendenti/ https://blog.prodability.com/onboarding-nuovi-dipendenti/ Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Onboarding Selezione e assunzione Piano di onboarding per i nuovi dipendenti: relazione, cultura e integrazione nei primi 90 giorni in una PMI italiana. Piano di formazione aziendale: come costruirlo e misurarlo https://blog.prodability.com/piano-formazione-aziendale/ https://blog.prodability.com/piano-formazione-aziendale/ Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Formazione Performance review Come costruire un piano di formazione aziendale: analisi dei fabbisogni, obiettivi misurabili, un esempio annuale e gli indicatori di efficacia. Riunioni Efficaci dal Punto di Vista della Leadership: Facilitazione e Decisioni https://blog.prodability.com/riunioni-aziendali-efficaci-leadership/ https://blog.prodability.com/riunioni-aziendali-efficaci-leadership/ Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Riunioni Leadership Comunicazione interna Riunioni efficaci dal punto di vista della leadership: chi facilita, chi parla, come si decide, dinamiche di potere e segnali di disfunzione. Leadership imprenditoriale: guida operativa su stili, competenze e delega https://blog.prodability.com/leadership-imprenditoriale/ https://blog.prodability.com/leadership-imprenditoriale/ Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Leadership Cultura aziendale Come sviluppare leadership imprenditoriale nelle PMI: stili, competenze, delega, cambiamento e indicatori osservabili. Motivazione dei Dipendenti: Leve Reali Oltre lo Stipendio https://blog.prodability.com/motivazione-dipendenti/ https://blog.prodability.com/motivazione-dipendenti/ Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Motivazione Cultura aziendale Performance review Quali leve attivano davvero la motivazione dei dipendenti in una PMI italiana: autonomia, riconoscimento, crescita, segnali di disingaggio. Formazione Manageriale: Come Costruire Manager nelle Imprese Italiane https://blog.prodability.com/formazione-manageriale/ https://blog.prodability.com/formazione-manageriale/ Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Formazione Leadership Cosa significa formare manager in una PMI italiana: competenze chiave, percorsi praticabili, errori frequenti, segnali di efficacia. Gestione dei Conflitti sul Lavoro: Tecniche di Mediazione in Azienda https://blog.prodability.com/gestione-conflitti-lavoro/ https://blog.prodability.com/gestione-conflitti-lavoro/ Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Comunicazione interna Leadership Cultura aziendale Come gestire i conflitti sul lavoro in una PMI: distinguere tipi di conflitto, tecniche di mediazione, errori frequenti, segnali precoci. Gestione del personale: dalla selezione alla crescita delle persone https://blog.prodability.com/gestione-del-personale-pmi/ https://blog.prodability.com/gestione-del-personale-pmi/ Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Selezione e assunzione Performance review Formazione Come strutturare la gestione del personale in una PMI: competenze, selezione, onboarding, ruoli, valutazione, sviluppo e retribuzione. Employer branding: costruire un'immagine credibile che attrae le persone giuste https://blog.prodability.com/employer-branding-pmi/ https://blog.prodability.com/employer-branding-pmi/ Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Cultura aziendale Selezione e assunzione Come costruire l'employer branding in una PMI italiana: identità reale, canali, segnali di coerenza, errori frequenti. Formazione aziendale: come costruire un sistema formativo che produce risultati https://blog.prodability.com/formazione-aziendale-pmi/ https://blog.prodability.com/formazione-aziendale-pmi/ Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Formazione Performance review Come progettare un sistema di formazione aziendale nelle PMI: analisi del fabbisogno, piano formazione, upskilling e misurazione dei risultati. Cultura Aziendale: Cos'è, Come Costruirla e Come Misurarla https://blog.prodability.com/cultura-aziendale/ https://blog.prodability.com/cultura-aziendale/ Mon, 20 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Cultura aziendale Leadership Come costruire, trasmettere e misurare la cultura aziendale nelle PMI, distinguendola da clima, valori ed employer branding. Delega aziendale: guida operativa per trasferire decisioni e responsabilità https://blog.prodability.com/delega-aziendale/ https://blog.prodability.com/delega-aziendale/ Mon, 20 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Delega Leadership Come progettare la delega aziendale nelle PMI: cosa delegare, a chi, con quale processo e con quali punti di controllo. Delegare senza perdere il controllo: strumenti pratici per monitorare il risultato https://blog.prodability.com/delegare-senza-perdere-controllo/ https://blog.prodability.com/delegare-senza-perdere-controllo/ Mon, 20 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Delega Leadership Come mantenere il controllo del risultato dopo aver delegato: punti di verifica, cadenze, indicatori e appuntamenti di allineamento. Come delegare efficacemente: il processo in 5 fasi https://blog.prodability.com/come-delegare-efficacemente/ https://blog.prodability.com/come-delegare-efficacemente/ Sun, 19 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Delega Leadership Guida operativa al processo per delegare efficacemente in azienda: scelta del compito, selezione persona, briefing, monitoraggio, chiusura. Comunicazione interna in azienda: canali, rituali ed errori frequenti https://blog.prodability.com/comunicazione-interna-aziendale/ https://blog.prodability.com/comunicazione-interna-aziendale/ Sun, 19 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Comunicazione interna Riunioni Cultura aziendale Come progettare la comunicazione interna in una PMI: scelta dei canali, rituali ricorrenti, errori frequenti, indicatori di tenuta. Apprendimento Efficace per Adulti: Principi Operativi in Azienda https://blog.prodability.com/apprendimento-efficace-adulti/ https://blog.prodability.com/apprendimento-efficace-adulti/ Sat, 18 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Formazione Cultura aziendale Come funziona l'apprendimento degli adulti in azienda: principi operativi, metodi che lasciano traccia, errori frequenti, segnali di efficacia. Come Assumere Dipendenti: Selezione, Contratti, Errori da Evitare https://blog.prodability.com/come-assumere-dipendenti/ https://blog.prodability.com/come-assumere-dipendenti/ Sat, 18 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Selezione e assunzione Onboarding Come assumere dipendenti in una PMI: definizione del ruolo, fasi di selezione, scelta del contratto, errori frequenti, segnali di buona scelta. Come dare un feedback ai collaboratori: tecnica ed esempi per il momento giusto https://blog.prodability.com/come-dare-feedback-collaboratori/ https://blog.prodability.com/come-dare-feedback-collaboratori/ Sat, 18 Apr 2026 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Feedback Performance review Leadership Comunicazione interna Tecnica, struttura del colloquio ed esempi di formulazione per dare un feedback efficace ai collaboratori in una PMI. Gestione della rete vendita: come guidare e trattenere i venditori https://blog.prodability.com/gestione-rete-vendita/ https://blog.prodability.com/gestione-rete-vendita/ Mon, 01 Nov 2021 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Leadership Formazione Processi aziendali Performance review Come gestire una rete vendita in una PMI: dieci indicazioni operative per chi vende, affiancamento, incentivi e un'azienda che non dipende dal singolo venditore Cosa chiedere in un colloquio di lavoro commerciale https://blog.prodability.com/cosa-chiedere-in-un-colloquio-di-lavoro/ https://blog.prodability.com/cosa-chiedere-in-un-colloquio-di-lavoro/ Wed, 01 Sep 2021 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Selezione e assunzione Organigramma e ruoli Onboarding Le domande da fare in un colloquio per un ruolo commerciale, quelle che farà un buon candidato e perché la selezione funziona solo con un ruolo definito. Gestire un conflitto con il cliente: la guida in 9 passi https://blog.prodability.com/gestire-un-conflitto-con-il-cliente-la-guida-in-9-passi/ https://blog.prodability.com/gestire-un-conflitto-con-il-cliente-la-guida-in-9-passi/ Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Leadership Processi aziendali Procedure e SOP Miglioramento continuo Come gestire un conflitto con il cliente in 9 passi concreti: ascolto, ricostruzione dei fatti, proposta, accordo scritto e correzione del processo a monte. La responsabilità di una vendita di chi è: del cliente o del venditore? https://blog.prodability.com/la-responsabilita-di-una-vendita/ https://blog.prodability.com/la-responsabilita-di-una-vendita/ Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Organigramma e ruoli Processi aziendali Performance review KPI e misurazione Di chi è la responsabilità di una vendita? Perché la domanda è mal posta finché l'azienda non definisce responsabilità di processo e di risultato per il ruolo c Quanto insistere nella vendita? La lezione del sole e del vento https://blog.prodability.com/selling-story-il-sole-e-il-vento/ https://blog.prodability.com/selling-story-il-sole-e-il-vento/ Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT Redazione Prodability Persone e Leadership Processi aziendali Formazione Leadership La favola del sole e del vento applicata alla vendita: perché la pressione irrigidisce il cliente e come definire uno standard aziendale di follow up.